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合肥施凱公司團隊建設案例分享

來源:重慶中節能實業有限責任公司 作者: 時間:2018-09-03【字號:

福利上海基诺开奖走势 www.iupluq.tw 8月底,重慶公司黨委開展巡察工作,走進合肥施凱公司,首先引入眼簾的是走廊墻上掛滿的黨建與企業文化宣傳欄,通過宣傳欄,我們看到了公司對于黨建與企業文化的重視,隨后的談心談話活動,受訪人員自然流露出的對公司的熱愛、對同事的關心讓人動容,也讓人深切感受到了這個團隊積極向上的活力與超強的凝聚力。通過巡察調研發現,合肥施凱公司的團隊建設具有四大特點。

一、黨建工作標準化

合肥施凱公司領導班子高度重視黨建,特別是在黨的十九大以后,成立的專門的黨群部、配備了專職人員,支部重視班子隊伍建設、黨風廉政建設,不斷加強對黨員的教育管理,認真落實“三會一課”制度,嚴肅黨內政治生活,黨建工作日益規范化、標準化。

今年,合肥施凱支部依法進行了換屆選舉工作,選舉產生了新一屆支部委員會。黨支部負責人廉潔自律,規范用權,每年參加黨務知識培訓不少于2次。支委班子制定學習計劃,保質保量進行。黨員管理上,黨員發展與黨員管理工作齊頭并進。黨員發展方面,截止今年8月,已有20名職工遞交了入黨申請書,發展黨員3名,今年培養積極分子2名。黨員教育管理方面,堅持執行“三會一課”制度,依托黨員活動室、黨員活動日,及時組織黨員學習、傳達上級黨委的會議精神和要求,向廣大黨員正確理解黨組織標準化建設的重要性。黨風廉政建設方面,支部書記與各部門負責人簽訂了責任書,層層抓落實。對涉及干部選拔任用、重大經費使用、工程項目及廣大職工關心的問題,利用內網進行公開,擴大與工農知情權和監督權,確保權力在陽光下運行。在公司例會、支委會、黨員大會等會議宣貫中央“八項規定”精神,正面典型教育與反面警示教育相結合,增強黨員干部廉潔從業意識。通過系列扎實的工作,合肥施凱公司黨建標準化工作通過了安徽省國資委的驗收。

二、企業文化制度化

作為企業文化的一大載體,制度建設是合肥施凱公司的一項重要工作內容。公司行政、黨建、基建、內控等各項管理制度逐步完善,還針對各個崗位制定了崗位職責,工作流程、安全操作手冊等,實現了制度管人,流程管事,各項工作都有章可循。同時,對黨建等制度進行上墻宣傳,在各類會議、和培訓會上對各項制度、“八項規定”等中央規定、政策進行宣貫,在企業內部營造風清氣正的經營環境。

領導切實貫徹落實民主集中制,在公司例會、辦公會上廣泛聽取職工意見、建議。根據談心談話的反饋來看,合肥施凱公司領導能夠聽取員工的意見建議,不存在“一言堂”的情況。車隊隊長丁增勝講到:“我就是別人眼里的喜歡“抬杠”的那類人,有什么意見我都會在會上說出來,你能說服我我就認,在這方面我覺得公司領導是比較民主的。”

三、愛護員工人性化

“我到公司10年了,遇上了敢于拼搏、團結的團隊,感受很深”;“公司讓我感到很有安全感和歸屬感”;“我從公司成立就來了,對公司感情很深”,這些都出自各個加氣站站長之口。他們在施凱這個團隊,感受到了來自領導與員工的關懷,大家在無論是在工作、還是生活上遇到困難都互幫互助。

生產運營部副部長宋具民表示,公司加氣站分散,沒有統一食堂,考慮到員工的吃飯問題,公司給各個站配了冰箱、微波爐,方便員工從家里帶飯。員工若遇身體不適,如夏季高溫連續作業下有中暑或者其他身體不適的情況,報告領導后可以馬上休息。合肥施凱黨支部還開通了書記接待日,黨員、職工有困難找書記,及時了解職工所想、所求、所需。對家里有困難的職工,領導會第一時間關懷,開展的“金秋助學”活動,幫助考上大學的貧困職工子女順利進入了校園。綜合部部長包美玲講到,之前有位職工的孩子剛大學畢業,才到銀行報道入職,結果不幸遭遇車禍離世了,這對于一個家庭無疑是晴天霹靂,公司領導親自前往職工家里慰問;還有職工配偶因病離世,領導也是親自關懷。包部長還講述了她自己之前身體狀況不佳的事情,公司領導和同事都給予了充分的理解、支持與幫助,她真心感謝公司的領導和同事,在這樣的大家庭里工作很幸福。這樣的事情還很多,我們聽到得只是冰山一角,這些暖心的舉動讓員工感受到了家一般的溫暖。

四、班子務實平易化

按照“上級帶下級、一級幫一級”的原則,班子成員每人聯系一至兩個站點,每個季度到聯系點開展調查研究,或直接參加基層的重要活動,體察基層員工思想,切實幫助解決實際問題。公司常務副總凌必榮表示,班子成員工作分工明確,又團結協作,在員工面前從不擺架子,只要對公司發展有利的事情,大家都是齊心協力盡最大努力推進。

市場經營部部長袁杰表示,合肥施凱公司從張勝柏總經理開始都很低調。車隊隊長表示,公司上下風清氣正,張勝柏總經理頭帶得好,這么多年沒有抽過我一根煙,喝過我一杯酒。

今年年初,安徽連著下了兩場大雪,厚重的積雪給加氣站帶來了很大的風險隱患。公司領導帶領機關所有職工奔赴各加氣站開展除雪工作。支部書記、副總經理杜宏珠表示,在積雪的積壓下棚頂隨時可能頂不住積雪重量而崩塌,這時候各站的黨員職工總是沖在最前邊,踩著自做的支架,從棚頂兩邊開始除雪工作。

中午加氣工午餐時間,站長會毫不猶豫的頂崗加氣。車隊副隊長宋志勇表示,車隊忙的時候,黨員職工總是帶頭做工作,給普通員工做表率。天氣炎熱的夏季,領導奔赴個加氣站慰問職工,機關支部組成黨員服務隊伍,赴各個加氣站協助工作,包括維持秩序、保持清潔等輔助性工作。天圣路加氣站站長孫勝群表示,哪怕是一鏟土、一瓶水,對員工來說都是很振奮精神的。

圖1:合肥施凱公司黨建工作資料。

圖2:合肥施凱公司企業文化建設陣地。

圖3:合肥施凱公司員工搶修加氣站設備。

圖4:合肥施凱公司班子與先進個人合影。